BAG, Urteil vom 13.12.2012 - 6 AZR 5/12
Fundstelle
openJur 2013, 27054
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Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern bei Betriebsstilllegung nach § 15 IV KSchG


Massenentlassungsanzeige - ungenügende Stellungnahme des Betriebsrats - Konsultationsverfahren


Rügen bei Massenentlassung; Präklusion nach § 6 KSchG


Insolvenzkündigung vor Dienstantritt


Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vorgründigen Gründe, sondern die Hintergründe au ...


Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vordergründigen Gründe, sondern die Hintergründe ...


Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vordergründigen Gründe, sondern auch die Hinterg ...