Landesarbeitsgericht Hamm
3911 Entscheidungen

Auslegung eines Kündigungsschreibens, vorsorgliche ordentliche Kündigung, Benennung eines falschen Beendigungstermins


Gehaltstarifvertrag Einzelhandel NRW, Auslegung, Tätigkeitsjahre


Gewährung von Urlaub, Anspruch auf Zusatzurlaub, Erfüllungsreihenfolge


Verbesserungsvorschlag, paritätische Kommission, Unverbindlichkeit der Entscheidung


Kopftuch, Kirche, Neutralitätspflicht, Kündigung


Aufhebungsvertrag, Drohung mit Kündigung, Drohung mit Strafanzeige, Gebot fairen Verhandelns