Landesarbeitsgericht München
563 Entscheidungen

Es wird angenommen, die Kündigung wegen der Information von Kollegen über die Anwendbarkeit von Tarifverträgen sei jedenfalls wegen des Fehlens einer einschlägigen Abmahnung unverhältnismäßig und der vor allem mit Verhaltensweisen des Klägers in anderen Rechtsstreiten begründete Auflösungs


Arbeitsrecht

Prozesskostenhilfe für einen Zeugen - Zwischenstreit über Zeugnisverweigerungsrecht


Arbeitsrecht

Wechsel der Altersversorgung


Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung - beamtenrechtliche Grundsätze - Halbanrechnung von Vordienstzeiten - fiktives Nettogehalt


Arbeitsrecht

Tarifvertragliche Bestimmung bei der Deutschen Telekom AG/GmbH


Arbeitsrecht

Abgrenzung Masseverbindlichkeit und Insolvenzforderung - Insolvenzanfechtung - unentgeltliche Leistung - Zusage einer Retention-Prämie


Arbeitsrecht

Bewährungsaufstieg - Höhergruppierung


Arbeitsrecht

Bewährungsaufstieg - Höhergruppierung


Arbeitsrecht

Bewährungsaufstieg - Höhergruppierung


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Bewährungsaufstieg - Höhergruppierung


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