Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Arbeitsgerichtsbarkeit · BAG
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LAG Berlin-Brandenburg
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Sehen Beurteilungsrichtlinien konkrete Vorraussetzungen für eine Anlassbeurteilung vor, muss der Arbeitnehmer auch dazu die Rechtsschutzmöglichkeiten wie bei einer dienstlichen Beurteilung haben.


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Einer Arbeitnehmerin steht gegenüber einem Arbeitgeber grundsätzlich ein Schadensersatzanspruch zum Ersatz des Steuerschadens zu, wenn der Arbeitgeber Arbeitsvergütung aus Vorjahren nachzahlt.