BAG, Urteil vom 25.05.2016 - 5 AZR 135/16
Fundstelle
openJur 2016, 10358
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LAG Mecklenburg-Vorpommern

Anrechnung einer tarifvertraglichen Anwesenheitsprämie auf den gesetzlichen Mindestlohn


Mindestlohn - Anwesenheitsprämie


Umfang der gesetzlichen Vergütungspflicht; Fahrt zur auswärtigen Arbeitsstelle; Montagestammarbeiter


Insolvenzanfechtung; Auszubildender; Existenzminimum


Mindestlohn; Anwesenheitsprämie


Mindestlohn; Nachtarbeitszuschlag; Feiertagsvergütung; Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld


Mindestlohn; Vergütung von Bereitschaftszeiten


Mindestlohn; Vergütung von Bereitschaftszeiten