BAG, Urteil vom 26.03.2015 - 2 AZR 417/14
Fundstelle
openJur 2016, 10269
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Änderungskündigung statt Beendigungskündigung: Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen


Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung; ruhendes Arbeitsverhältnis


Arbeitsrecht

Annahmeverzug; Leistungsfähigkeit; leidensgerechter Arbeitsplatz; Rücksichtnahmepflicht; Schadensersatz


Arbeitsrecht

Kündigungsschutz; Betriebsratsmitglied


Arbeitsrecht

Änderungskündigung; Altersteilzeitarbeitsverhältnis


Arbeitsrecht