BAG, Urteil vom 26.03.2015 - 2 AZR 417/14
Fundstelle
openJur 2016, 10269
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Änderungskündigung; Altersteilzeitarbeitsverhältnis


Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung; Vermutung der Betriebsbedingtheit der Kündigung; alternative Beschäftigungsmöglichkeit; Sozialauswahl; keine Altersdiskriminierung durch Altersgruppenbildung


Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen; keine Antragsbefugnis der Schwerbehindertenvertretung nach § 18 Abs 2 BetrVG; Revisionsgrund i.S.d. § 547 Nr 1 ZPO


Betriebsbedingte Kündigung; Betriebsänderung; tariflicher Sonderkündigungsschutz


Betriebsbedingte Kündigung; Stationierungsstreitkräfte


Betriebsbedingte Kündigung - freier Arbeitsplatz


Betriebsratsanhörung in der Wartezeit


Tat- und Verdachtskündigung