1. Im Falle einer ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 4 und 5 KSchG ist jedenfalls auch eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erforderlich. Hierbei ist es notwendig, dass de ...

1. Im Falle einer ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 4 und 5 KSchG ist jedenfalls auch eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erforderlich. Hierbei ist es notwendig, dass de ...

Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassung - Betriebsübergang - Betriebsstilllegung - Sozialauswahl - Darlegungs- und Beweislast

Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebsratsanhörung, Auflösungsantrag

Kündigung wegen der Stilllegung eines Flugbetriebes - insolvenzspezifische Abwicklungstätigkeiten

Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Sonderkündigungsschutz, Betriebsratsanhörung

Kündigung wegen Wegfalls einer Hierarchieebene