Betriebsbedingte Kündigung; Stationierungsstreitkräfte; Auflösung einer Dienststelle; Anforderungsprofil; Weiterbeschäftigungsmöglichkeit -Sozialauswahl
1. Im Falle einer ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 4 und 5 KSchG ist jedenfalls auch eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erforderlich. Hierbei ist es notwendig, dass de ...
1. Im Falle einer ordentliche Kündigung nach § 15 Abs. 4 und 5 KSchG ist jedenfalls auch eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erforderlich. Hierbei ist es notwendig, dass de ...
Betriebsbedingte Kündigung - Massenentlassung - Betriebsübergang - Betriebsstilllegung - Sozialauswahl - Darlegungs- und Beweislast
Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebsratsanhörung, Auflösungsantrag
Kündigung wegen der Stilllegung eines Flugbetriebes - insolvenzspezifische Abwicklungstätigkeiten
Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Sonderkündigungsschutz, Betriebsratsanhörung