BAG, Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 664/13
Fundstelle
openJur 2015, 21401
  • Rkr:

Verhältnismäßigkeit, krankheitsbedingte Kündigung, stufenweise Wiedereingliederung, betriebliches Eingliederungsmanagement / bEM


Betriebliches Eingliederungsmanagement - Integrationsamt


LAG Mecklenburg-Vorpommern
LAG Baden-Württemberg

krankheitsbedingte Kündigung - Verpflichtung zum erneuten Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) - Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung


Bestimmtheit Klageantrag, Beschäftigungsanspruch


Krankheitsbedingte Kündigung