BAG, Urteil vom 13.05.2015 - 10 AZR 266/14
Fundstelle
openJur 2015, 21405
  • Rkr:

Schadenersatz nach Hinweisgeberschutzgesetz


Betriebsvereinbarung Bonus - unterjähriges Ausscheiden - Stichtagsregelung - Berechnung anteiliger Anspruch


Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen - fortdauernde Arbeitsunfähigkeit - Fehlen einer Kürzungsvereinbarung


Urlaubs- und Weihnachtsgeld - betriebliche Übung - vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt - Auslegung - Vorrang der Individualabrede - Leistungsbestimmung durch das Gericht


Karenzentschädigung - Einbeziehung von Leistungen Dritter


Freiwilligkeitsvorbehalt, Urlaubsgeld, Gesamtzusage, Ablösung


Freiwilligkeitsvorbehalt, Urlaubsgeld, Gesamtzusage, Ablösung


ArbG Villingen-Schwenningen

Betriebliche Übung - Aufhebung durch Freiwilligkeitsvorbehalt in späterem schriftlichen Arbeitsvertrag - AGB-Kontrolle - Arbeitsvertrag - Freiwilligkeitsvorbehalt - Sonderzahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld


Beteiligung an Privatliquidationserlösen - nachgeordnete Ärzte - konkludenter Vertragsschluss - Vertrag zugunsten Dritter


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