Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen - Referenzzeitraum - 6/2-Schichtsystem - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einvernehmlicher Abschluss
Einzelfallentscheidung zu einer Kündigung wegen häufiger Kurz- erkrankungen und zu dem für die Prognoseentscheidung maß- geblichen Zeitpunkt
krankheitsbedingte Kündigung - Verpflichtung zum erneuten Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) - Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung
Krankheitsbedingte Kündigung - außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - ordentliche Unkündbarkeit aufgrund Tarifvertrags - gravierende Äquivalenzstörung
Krankheitsbedingte Kündigung
Ordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Ordentliche Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement