BAG, Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 755/13
Fundstelle
openJur 2015, 11385
  • Rkr:
LAG Mecklenburg-Vorpommern

Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen - Referenzzeitraum - 6/2-Schichtsystem - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Einvernehmlicher Abschluss


Einzelfallentscheidung zu einer Kündigung wegen häufiger Kurz- erkrankungen und zu dem für die Prognoseentscheidung maß- geblichen Zeitpunkt


LAG Baden-Württemberg

krankheitsbedingte Kündigung - Verpflichtung zum erneuten Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) - Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung


Krankheitsbedingte Kündigung - außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - ordentliche Unkündbarkeit aufgrund Tarifvertrags - gravierende Äquivalenzstörung


Krankheitsbedingte Kündigung


Ordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen


Ordentliche Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement


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