BAG, Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 512/13
Fundstelle
openJur 2015, 11377
  • Rkr:
  • AmtlSlg:
  • PM:
LAG Berlin-Brandenburg

Betriebsbedingte Kündigung - zwei unternehmerische Entscheidungen


Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung


Sonderkündigungsschutz - schwerbehinderter Mensch


Betriebsbedingte Kündigung - Prämienzahlung


Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung - Massenentlassungsanzeige


LAG Mecklenburg-Vorpommern

Prozessfähigkeit - Geschäftsfähigkeit - psychische Erkrankung


LAG Mecklenburg-Vorpommern

Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsteilübergang - Zuordnung des Arbeitsverhältnisses


LAG Mecklenburg-Vorpommern

Befristung nach WissZeitVG - Höchstbefristungsdauer - Abschluss der Promotionsphase


LAG Schleswig-Holstein

Entschädigung nach AGG: Mittelbare Diskriminierung - HIV-Infektion - Homosexualität


Kündigung; betriebsbedingt; Hierarchieebene, Anforderungsprofil