BAG, Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 512/13
Fundstelle
openJur 2015, 11377
  • Rkr:

Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - LTC-Zulage


Betriebsbedingte Kündigung - Fluggesellschaft - Betriebsübergang - Massenentlassung - Massenentlassungsanzeige


Kündigungsschutz, Konzern


ArbG Villingen-Schwenningen

Mitwirkung des Arbeitnehmers bei Urlaubsplanung - Mitwirkung des Arbeitnehmers bei der Dokumentation von Kurzarbeit - Schriftform - eigenhändige Unterschrift - Betriebsbedingte Kündigung - schlüssige Darstellung der Umverteilung der verbleibenden Arbeiten - Annahmeverzug bei Kurzarbeit - AGB-Prüfung einer arbeitsvertraglichen Klausel zur Kurzarbeit


§ 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 23 KSchG, § 24 KSchG, § 613a Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 S. 4 KSchG, § 17 Abs. 3 S. 2 KSchG, § 17 Abs. 1 S. 1 KSchG, § 134 BGB, § 17 Abs. 3 S. 4 KSchG, § 17 Abs. 3 S. 5 KSchG. § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG


Betriebsbedingte Kündigung eines Luftfahrtunternehmens, Betriebsübergang, Annahmeverzug, Sektorzulage, Zulage für einen Line Training Captain


Betriebsbedingte Kündigung eines Luftfahrtunternehmens, Betriebsübergang


Betriebsbedingte Kündigung


Luftverkehrsunternehmen - Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug - Massenentlassung - Betriebsübergang - Sektorzulage - TRI-Zulage - LTC-Zulage


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