BAG, Urteil vom 16.12.2014 - 9 AZR 295/13
Fundstelle
openJur 2015, 11342
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Urlaubsabgeltung, einmonatige tarifvertragliche Ausschlussfrist, Mindestlohn


Urlaubsabgeltung; Schadenersatzanspruch; Verzug; Unmöglichkeit


Rechtzeitige Geltendmachung des Urlaubsanspruchs im Rahmen von vertraglichen Ausschlussfristen durch Erhebung der Kündigungsschutzklage vor Fälligkeit des Abgeltungsanspruchs


Mindestlohn-Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Ausschlussfrist


Mindestentgelt; Ausschlussfristen


Urlaub; Verfall; Beschäftigungsverbot; Elternzeit


Urlaubsdauer; Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses