BAG, Urteil vom 20.03.2014 - 2 AZR 1037/12
Fundstelle
openJur 2014, 16818
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Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Sonderkündigungsschutz, Betriebsratsanhörung


Verdachtskündigung; Tatkündigung; Anhörung des Arbeitnehmers während der Arbeitsunfähigkeit; Hemmung der Ausschlussfrist


Erstellt ein Arbeitnehmer einen falschen Pfandbon, um sich unter Verletzung des Vermögens seines Arbeitgebers das Pfandgeld rechtswidrig zuzueignen, ist der mit einer derartigen Pflichtverletzung verb ...


Wirksamkeit einer Verdachtskündigung - Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit -


Verhaltensbedingte Kündigung - Einsatz nachgeordneter Mitarbeiter für private Zwecke