BAG, Urteil vom 16.04.2014 - 5 AZR 483/12
Fundstelle
openJur 2014, 16085
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Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


LAG Mecklenburg-Vorpommern

Vergütung von Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst


verhaltensbedingte Kündigung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall


Der zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) – vormals Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) – und den Mitgliedsgewerkschaften des DGB abgesch ...


Kein Leitsatz


Leiharbeit; Arbeitszeitkonto, verleihfreie Zeit, Umgehung


Annahmeverzug; regelmäßige Arbeitszeit; unregelmäßige Arbeitszeitverteilung