BAG, Urteil vom 10.12.2013 - 9 AZR 494/12
Fundstelle
openJur 2014, 15881
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Tarifvertragliche Ausschlussfrist; außergerichtliche schriftliche Geltendmachung


Urlaubsabgeltung; Ausschlussfrist; Mindestlohn


Tariflicher Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen; Gebäudereinigerhandwerk


Urlaubsabgeltung; Ausschlussfrist; Fälligkeit