BGH, Beschluss vom 25.03.2014 - VI ZR 271/13
Fundstelle
openJur 2014, 8233
  • Rkr:
LAG Baden-Württemberg

Zurückweisung von Vorbringen - Nachweispflicht bzgl. des bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltenden Verfahrens bei bereits vor dem 1. August 2022 bestehenden Arbeitsverhältnissen


GmbH, Geschäftsführerhaftung, Haftungsmaßstab, Verjährung


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