BAG, Urteil vom 29.08.2013 - 2 AZR 809/12
Fundstelle
openJur 2014, 15910
  • Rkr:

Betriebsübergang; Betriebsverlagerung; neuer Betriebssitz im Ausland


Betriebsbedingte Kündigung eines ausländischen Arbeitgebers - Anwendbarkeit des KSchG - Weiterbeschäftigung in einem ausländischen Betrieb


Arbeitsrecht
LAG Berlin-Brandenburg

(Auslegung des Betriebsbegriffs in § 1 KSchG - Kündigung wegen vollständiger Stilllegung des Inlandsbetriebes)


LAG Berlin-Brandenburg

(Auslegung des Betriebsbegriffs in § 1 KSchG - Kündigung wegen vollständiger Stilllegung des Inlandsbetriebes)


(Betriebsbedingte Kündigung - Betrieb iSd § 1 KschG - Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auf freiem Arbeitsplatz in einem ausländischen Betrieb)


Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigung; ruhendes Arbeitsverhältnis


Arbeitsrecht

Änderungskündigung zur Anpassung des Arbeitsorts nach Dienststellenverlegung


Arbeitsrecht

Änderungskündigung; Änderung des Arbeitsorts; Anhörung des Betriebsrats


Arbeitsrecht

Kündigungsschutz; Betriebsratsmitglied


Arbeitsrecht

Massenentlassung; Freifrist; Anzeigepflicht


Arbeitsrecht
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