Außerordentliche Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung – Personalgespräch - Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO – billiges Ermessen – verfassungsrechtlich geschützte Belange - subjektives Recht auf Home-Office – Betriebsratsanhörung – Abmahnung - zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff
Maskentragezeiten von FFP2-Masken bei Vorliegen einer betrieblichen Gefährdungsbeurteilung
Personalgestellung - Versetzung - Beschäftigungsanspruch
Ausübung des Leistungsbestimmungsrechts zur Wochenarbeitszeit nach Ziff. 2 a Teil I F-TV AL II zu § 9 TV AL II