Bei Ein- und Umgruppierungen bedarf es im Beteiligungsverfahren nach § 99 BetrVG regelmäßig keines ausdrücklichen Hinweises des Arbeitgebers auf die Auswirkungen der Maßnahme.

Kollektivrechtliche Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen nach Unternehmensspaltung - Kein Verschlechterungsverbot durch Scattolon-Entscheidung des EuGH

Zustimmungsersetzung - Eingruppierung - mehrere Vergütungssysteme - Mitbestimmung - Betriebsrat - Wegfall der Tarifbindung - Nachwirkung

Eingruppierungserzwingung, AT-Angestellter

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung; Zustimmungsersetzung; anwendbare Vergütungsordnung; außertarifliche Zulagen

Anspruch des Betriebsrats auf einen separaten Telefon- und Internetanschluss

Zustimmungsverweigerung; Beweiswert einer Sitzungsniederschrift; Nichtöffentlichkeit von Betriebsratssitzungen

Parallelentscheidung zu führender Sache - 1 ABR 32/13 -