LAG Hamm, Urteil vom 22.05.2013 - 4 Sa 1232/12
Fundstelle
openJur 2013, 43241
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1. Ist der Arbeitsvertrag betriebsvereinbarungsoffen ausgestaltet - was regelmäßig angenommen werden darf, wenn der Vertragsgegenstand durch AGB geregelt ist und einen kollektiven Bezug hat (vgl. BAG, ...


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