BAG, Urteil vom 23.05.2013 - 2 AZR 102/12
Fundstelle
openJur 2013, 41732
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Außerordentliche Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung


VGH Baden-Württemberg

Kündigung eines Chefarztes; Beweiswürdigung im Rahmen einer Verdachtskündigung; Heranziehung der arbeitsrechtlichen Grundsätze


Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung


Außerordentliche Kündigung - private Verwertung von Betriebsunterlagen


Außerordentliche Verdachtskündigung wegen Falschaussage oder falscher Tatsachendarstellung - Wahlfeststellung


Außerordentliche Kündigung - private Internetnutzung


Erteilung einer Abmahnung als milderes Mittel zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses – Voraussetzungen der Verdachtskündigung


Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Privattätigkeiten während der Arbeitszeit


Verbot der privaten Nutzung von Internet und E-Mail; Kündigung wegen exzessiver Privatnutzung; Arbeitszeitbetrug; prozessuales Verwertungsverbot