BAG, Urteil vom 15.05.2013 - 5 AZR 130/12
Fundstelle
openJur 2013, 35505
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Auslegung einer Befristungsabrede - Vergütung von Überstunden - Annahmeverzugslohn


Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


Zeitarbeit, Freistellung, Anrechnung von Arbeitszeitguthaben, Verzicht auf tarifvertragliche Rechte, Mindestlohn


LAG Mecklenburg-Vorpommern

Annahmeverzug nach langandauernder Arbeitsunfähigkeit - Nichtleistung im Kalenderjahr steht tariflichem Anspruch auf Sondervergütung nicht entgegen


Annahmeverzugslohn - Versetzung - Ausübungskontrolle


Einhaltung der Kündigungsfrist - Klagefrist


Kündigung einer Arbeitnehmerin mit Sonderkündigungsschutz nach § 85 SGB 9 und § 18 BEEG - Treuwidrigkeit der Kündigung - Zugang der Kündigung


Entgelt


Außerordentliche Kündigung - Störung des Betriebsfriedens - Verzugslohn