BAG, Urteil vom 22.11.2012 - 2 AZR 673/11
Fundstelle
openJur 2013, 27121
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Sozialauswahl - Altersgruppenbildung - tariflicher Alterskündigungsschutz


LAG Baden-Württemberg

Betriebsbedingte Kündigung - Konzernarbeitsverhältnis - konzernweite Weiterbeschäftigungspflicht


LAG Baden-Württemberg

Änderungskündigung - Klageantrag - Arbeitgeberwechsel im Konzern - Konzernweite Beschäftigungspflicht - Interessenausgleich


außerordentliche Verdachtskündigung; öffentlicher Dienst; Vorteilsnahme; Anhörung Personalrat; kein dringender Tatverdacht; Zeuge; Zeugnisverweigerungsrecht; Wiederholung einer Beweisaufnahme; Urkundsbeweis


Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - betrieblicher Grund - Darlegungslast


Betriebsbedingte Kündigung wegen Abbaus einer Hierarchieebene – Betriebsbezogenheit der Sozialauswahl – Darlegungslast zur Betriebsratsanhörung


Freistellungstage in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen


Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist • Allein die erfolglose Durchführung eines dreijährigen Clearingverfahrens nach Maßgabe des "Abkommens zum Schutz der Mitarbeiter ...


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