Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vordergründigen Gründe, sondern auch die Hinterg ...
Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vordergründigen Gründe, sondern die Hintergründe ...
Die Konsultation mit dem Betriebsrat ist bei einer Massenentlassung nur dann ordnungsgemäß, wenn in einem faktisch abhängigen Unternehmen nicht nur die vorgründigen Gründe, sondern die Hintergründe au ...
Insolvenzkündigung vor Dienstantritt
Rügen bei Massenentlassung; Präklusion nach § 6 KSchG
Massenentlassungsanzeige - ungenügende Stellungnahme des Betriebsrats - Konsultationsverfahren
Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern bei Betriebsstilllegung nach § 15 IV KSchG
Massenentlassungsanzeige - Zugang der Kündigungserklärung