BAG, Urteil vom 13.03.2013 - 5 AZR 954/11
Fundstelle
openJur 2013, 29982
  • Rkr:

Tarifvertrag - verkürzte Kündigungsfrist - Sozialplan - Technischer Angestellter in den Stückgut-Kaibetrieben - Nachteilsausgleich


Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Abweichung durch Tarifvertrag


Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast - Ausschlussfristen


Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke - ergänzende Vertragsauslegung


Tarifauslegung - Bezugnahme auf mehrere Tarifwerke - ergänzende Vertragsauslegung