BAG, Urteil vom 19.10.2011 - 7 AZR 33/11
Fundstelle
openJur 2013, 26565
  • Rkr:
  • AmtlSlg:
  • PM:

Altersteilzeit; Vertragsänderung mit Rückwirkung


Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung mit; notwendiger; Auslauffrist


Arbeitsrecht

Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats bei Einstellungen; keine Informationspflicht über individuelle Arbeitszeitvereinbarungen


Arbeitsrecht

Unzulässigkeit der Revision; Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung


Arbeitsrecht

Zeiten des Umkleidens und der Desinfektion als vergütungspflichtige Arbeitszeit


Arbeitsrecht

Wiedereinstellungsanspruch aufgrund eines vereinbarten Rückkehrrechts; Anspruch auf Abgabe einer Angebotserklärung mit Rückwirkung; AGB-Kontrolle


Arbeitsrecht

Personalüberleitungstarifvertrag -tariflicher Zustimmungsvorbehalt für Outsourcing-Maßnahmen; Betriebsnorm; schuldrechtliche Vereinbarung


Arbeitsrecht