BAG, Urteil vom 19.10.2011 - 7 AZR 33/11
Fundstelle
openJur 2013, 26565
  • Rkr:

Betriebsübergang; Kündigungstermin; Wiedereinstellungsanspruch


Arbeitsrecht

Vertragsverlängerung; Gleichbehandlung


Arbeitsrecht

Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Wirksamkeit eines nach § 57b Abs 1 S 1 HRG befristeten Arbeitsvertrags; Doppelbefristung; Unzulässigkeit einer Klage nach § 894 ZPO


Arbeitsrecht

Ausschlussfrist; AGB-Kontrolle


Arbeitsrecht

Wiedereinstellungsanspruch; Betriebsübergang; unbeachtlicher Widerspruch


Arbeitsrecht

Geschlechtsbezogene Benachteiligung; arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz


Arbeitsrecht

Umfang der wöchentlichen Unterrichtsverpflichtung während der Altersteilzeit; erweitertes Direktionsrecht


Arbeitsrecht

Rückzahlung von Ausbildungskosten; AGB; Inhaltskontrolle


Arbeitsrecht
BAG
vom 18.01.2006 - 7 AZR 191/05
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