Leistungsbonus; Auslegung eines Arbeitsvertrags; Festsetzung nach billigem Ermessen
Leistungsbonus; Auslegung eines Arbeitsvertrags; Festsetzung nach billigem Ermessen
Betriebliche Altersversorgung - Ablösung von Richtlinien einer Unterstützungskasse durch Betriebsvereinbarung - Anwendbarkeit des dreistufigen Prüfungsschemas
Betriebliche Altersversorgung - Ablösung von Richtlinien einer Unterstützungskasse durch Betriebsvereinbarung - Anwendbarkeit des dreistufigen Prüfungsschemas
Leistungsbonus - Auslegung eines Arbeitsvertrags - billiges Ermessen
Arbeitszeitkonto, Zeitgutschrift, Sollarbeitszeit, Feiertagsvergütung, dienstplanmäßige Freistellung, verdünnter Personalbedarf, Schriftform, Teilunwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung, Günstigkeitsprinzip, Betriebsvereinbarungsoffenheit, Mehrarbeit, Mehrarbeitszuschlag, Betriebliche Übung,
Zeitratierliche Kürzung einer Betriebsrente und Höchstbegrenzung
Betriebliche Altersversorgung; Ablösung von Richtlinien einer Unterstützungskasse durch Betriebsvereinbarung; Anwendbarkeit des dreistufigen Prüfungsschemas
Urlaubsabgeltung
Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 12.11.2013, 3 AZR 510/12.