BAG, Urteil vom 13.06.2012 - 10 AZR 296/11
Fundstelle
openJur 2013, 26735
  • Rkr:

Weisungsrecht - Versetzung an ausländischen Arbeitsort


Weisungsrecht - Versetzung an ausländischen Arbeitsort


Weisungsrecht - Versetzung an ausländischen Arbeitsort


Weisungsrecht - Versetzung an ausländischen Arbeitsort


Solange der Arbeitnehmer die gesetzlichen Tätigkeitsvoraussetzungen gemäß § 20a Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 IfSG nicht erfüllt, ist der Arbeitgeber berechtigt, ihn durch Ausübung seines arbeitsvertra ...


Solange der Arbeitnehmer die gesetzlichen Tätigkeitsvoraussetzungen gemäß § 20a Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 IfSG nicht erfüllt, ist der Arbeitgeber berechtigt, ihn durch Ausübung seines arbeitsvertra ...


Versetzung; Direktionsrecht; Arbeitsort


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