BAG, Urteil vom 22.06.2011 - 8 AZR 48/10
Fundstelle
openJur 2012, 132963
  • Rkr:

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; ungünstigere Behandlung in "vergleichbarer Lage"


Arbeitsrecht

Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei Beförderung; Frauenanteil in Führungsebene; Statistik als Indiz für eine Diskriminierung


Arbeitsrecht

Altersdiskriminierungsverbot; Stellenausschreibung; Entschädigung; Schadensersatz


Arbeitsrecht

Geschlechtsbezogene Benachteiligung; Gleichstellungsbeauftragte; männlicher Bewerber


Arbeitsrecht

Ändert der Unternehmer das Anforderungsprofil einer Tätigkeit in der Weise, dass die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift verlangt wird, und ist ein seit langem beschäftigter Arbeitn ...


Arbeitsrecht
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