Öffentlicher Dienst; Kündigung aus verhaltensbedingtem Grund; außerdienstliche Straftat

Auch bei sehr geringfügigen Pflichtverletzungen, die für sich genommen nicht zum Ausspruch einer Kündigung führen können, kann eine ordentliche Kündigung nach Abmahnung gerechtfertigt sein, wenn in de ...

Außerordentliche Kündigung; Interessenabwägung; Abmahnung

Betriebsbedingte Kündigung; Anhörung des Betriebsrats

Außerordentliche Kündigung; Umdeutung

Verhaltensbedingte Kündigung - Vortäuschung der Aufgabenerfüllung

Außerordentliche Kündigung; sexuelle Belästigung; Interessenabwägung; Abmahnung