BAG, Urteil vom 13.10.2011 - 8 AZR 608/10
Fundstelle
openJur 2012, 133761
  • Rkr:
  • AmtlSlg:
  • PM:
EuGH
vom 02.03.1999 - C-212/97

Entschädigung - Bewerber - Diskriminierung - Auskunftsanspruch


Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderung


BVerwG
vom 08.03.1999 - 5 C 5.98
BVerwG
vom 03.03.2011 - 5 C 16.10
LAG Baden-Württemberg

Diskriminierung wegen Behinderung - Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch und zur Erkundigung nach dem Bestehen einer Schwerbehinderteneigenschaft


Arbeitsrecht
EuGH
vom 12.05.1998 - C-367/96
EuGH
vom 22.04.1997 - C-180/95
BGH
vom 21.09.1961 - III ZR 120/60
BAG
vom 20.05.2010 - 8 AZR 287/08