Zitiert: BAG, Urteil vom 22.05.2012 - 9 AZR 618/10 - openJur

BAG, Urteil vom 22.05.2012 - 9 AZR 618/10

Fundstelle

openJur 2012, 26720

Rkr:

Diese Entscheidung zitierende Entscheidungen:

LAG Rheinland-Pfalz

Urteil vom 23.11.2021 - 6 Sa 194/21

Befristung tariflichen Mehrurlaubs - eigenständiges Fristenregime - Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei tariflichem Mehrurlaub

LAG Hamm

Urteil vom 11.02.2021 - 5 Sa 1125/20

Gewährung von Urlaub, Anspruch auf Zusatzurlaub, Erfüllungsreihenfolge

LAG Saarland

Urteil vom 02.03.2016 - 1 Sa 58/15

Verfall von tariflichen Urlaubsansprüchen - Abweichung von dem Fristenregime des BUrlG

LAG Saarland

Urteil vom 02.03.2016 - 1 Sa 57/15

Verfall von tariflichen Urlaubsansprüchen - Abweichung von dem Fristenregime des BUrlG

LAG Saarland

Urteil vom 02.03.2016 - 1 Sa 53/15

Verfall von tariflichen Urlaubsansprüchen - Abweichung von dem Fristenregime des BUrlG

LAG Saarland

Urteil vom 02.03.2016 - 1 Sa 55/15

Verfall von tariflichen Urlaubsansprüchen - Abweichung von dem Fristenregime des BUrlG

LAG Saarland

Urteil vom 02.03.2016 - 1 Sa 54/15

Verfall von tariflichen Urlaubsansprüchen - Abweichung von dem Fristenregime des BUrlG

LAG Berlin-Brandenburg

Urteil vom 20.06.2017 - 11 Sa 2068/16

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Hessisches LAG

Urteil vom 07.03.2019 - 9 Sa 145/17

1. Aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung des § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG verfallen gesetzliche Urlaubsansprüche erst 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, wenn der Arbeitnehmer im für die Urlaubsgew ...

LAG Sachsen-Anhalt

Urteil vom 10.12.2013 - 6 Sa 180/12

Urlaubsabgeltung - tariflicher Mehrurlaub - lang andauernde Erkrankung

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