BAG, Urteil vom 12.04.2011 - 1 AZR 412/09
Fundstelle
openJur 2012, 26376
  • Rkr:
  • AmtlSlg:
  • PM:
BAG
vom 12.12.2006 - 1 AZR 96/06
BAG
vom 07.11.1989 - GS 3/85

1. Das in Art. 12 Abs. 1 GG gewährleistete Grundrecht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes schützt den Einzelnen in seinem Entschluß, eine konkrete Beschäftigungsmöglichkeit in dem gewählten Beruf zu erg ...


Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung


Arbeitsrecht

Freiwilligkeitsvorbehalt beim Entgelt


Arbeitsrecht

Betriebsvereinbarung; Auslegung; Gleichbehandlung


Arbeitsrecht

Bemessung des Anspruchs auf eine Jahresleistung nach MTV Tageszeitung NW bei Wechsel in Altersteilzeitarbeit


Arbeitsrecht

Insolvenzgeld; Arbeitsentgeltanspruch; Berücksichtigung vereinbarter variabler Entgeltbestandteile; fehlende Zielvereinbarung zwischen Arbeitnehmer und -geber; Verantwortung; Leistungsbestimmung; Bedingungsvereitelung; Revisibilität


Öffentliches Recht Sozialrecht

Auslegung einer Vertragsklausel als konstitutive Zusage. Wirksamkeit einer Betriebsvereinbarung über eine variable Erfolgsvergütung (Bindungsklausel)


Arbeitsrecht