BAG, Urteil vom 07.08.2012 - 9 AZR 353/10
Fundstelle
openJur 2012, 133790
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Ein Urlaubsabgeltungsanspruch kann nach tarifvertraglichen Ausschlussfristen - hier § 70 BAT - verfallen.


Auch ein Anspruch auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs kann einer einzelvertraglichen Ausschlussfrist unterstellt werden.


Urlaub während Arbeitsunfähigkeit


Sachgrundlose Befristung eines Betriebsratsmitglieds; Zulässigkeit der Tariföffnungsklausel; wirksame Befristung nach MTV-Wach- und Sicherheitsgewerbe


Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des EugH zum Inhalt des Urlaubsanspruchs stellt die Freistellung des Arbeitnehmers unter Anrechnung auf Urlaubsansprüche nach einer außerordentlichen fristlos ...


Anspruch auf Mindesturlaub und Schwerbehindertenzusatzurlaub; lang andauernde Arbeitsunfähigkeit; Ruhen des Arbeitsverhältnisses; Verfall der gesetzlichen Urlaubsansprüche


Urlaubsanspruch; Verfall der gesetzlichen Urlaubsansprüche trotz Arbeitsunfähigkeit 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres


Urlaubsabgeltung im Baugewerbe; Passivlegitimation


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