BAG, Urteil vom 07.08.2012 - 9 AZR 353/10
Fundstelle
openJur 2012, 133790
  • Rkr:

Urlaubsberechnung bei Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit


Tariflicher Mehrurlaub - Arbeitsunfähigkeit - Verfall


Urlaubsabgeltung bei mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit bei fehlender Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers im Kalenderjahr, in dem noch Arbeitsleistungen erbracht worden sind, Verjährung, Verfall, abweichende tarifliche Regelungen


Urlaubsabgeltung - Verjährung


Urlaubsabgeltung - tarifvertragliche Ausschlussfrist


Urlaub - 15 Monatsfrist - Mitwirkungsobliegenheiten


Urlaub - 15 Monatsfrist - Mitwirkungsobliegenheiten


Urlaub - 15 Monatsfrist - Mitwirkungsobliegenheiten


Wörtliches Angebot gemäß § 295 Satz 1 BGB bei rechtswidriger Anordnung von Kurzarbeit – Teleologische Reduktion des § 295 Satz 1 Alt. 2 BGB im bestehenden Arbeitsverhältnis im Hinblick auf die Mitwirkungshandlung des Leistungsgläubigers – Anforderungen gemäß § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und § 307 Abs. 1 Satz 1 iVm § 307 Abs. 2 BGB an eine einzelvertragliche Vereinbarung betreffend die Anordnung von Kur


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