BAG, Urteil vom 18.01.2012 - 10 AZR 667/10
Fundstelle
openJur 2012, 132912
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Erfolgsabhängige Vergütung; Arbeitsentgelt; Anspruch auf Mindestbonus; Berufsfreiheit; Unwirksamkeit einer Stichtagsregelung in Betriebsvereinbarung


Sonderzahlung mit Mischcharakter; Inhaltskontrolle einer Stichtagsklausel


Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den BAT und Tarifsukzession; ergänzende Vertragsauslegung; zeitlicher Umfang der Arbeitspflicht; tariflicher Zusatzurlaub


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