BAG, Urteil vom 26.05.2011 - 8 AZR 37/10
Fundstelle
openJur 2012, 133707
  • Rkr:

Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang - verbotene Arbeitnehmerüberlassung


Arbeitsverhältnis - Betriebsübergang - verbotene Arbeitnehmerüberlassung


Betriebsbedingte Kündigung - Fluggesellschaft - Betriebsübergang - Massenentlassung - Massenentlassungsanzeige


§ 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, § 23 KSchG, § 24 KSchG, § 613a Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 2 S. 4 KSchG, § 17 Abs. 3 S. 2 KSchG, § 17 Abs. 1 S. 1 KSchG, § 134 BGB, § 17 Abs. 3 S. 4 KSchG, § 17 Abs. 3 S. 5 KSchG. § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG


Betriebsbedingte Kündigung eines Luftfahrtunternehmens, Betriebsübergang, Annahmeverzug, Sektorzulage, Zulage für einen Line Training Captain


Betriebsbedingte Kündigung eines Luftfahrtunternehmens, Betriebsübergang


Luftverkehrsunternehmen - Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug - Massenentlassung - Betriebsübergang - Sektorzulage - TRI-Zulage - LTC-Zulage


Luftverkehrsunternehmen - Betriebsbedingte Kündigung mit Auslandsbezug - Massenentlassung - Betriebsübergang - Sektorzulage


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