LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 06.09.2010 - 4 Sa 18/10
Fundstelle
openJur 2012, 63419
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Personalfragebogen als Indiz für Benachteiligung wegen Behinderung bei späterer Kündigung - Entschädigungsanspruch


Arbeitsrecht

Bewerber; Benachteiligung; Behinderung