ArbG Ulm, Urteil vom 17.12.2009 - 5 Ca 316/09
Fundstelle
openJur 2012, 62432
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Entschädigungsanspruch eines Schwerbehinderten wegen Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch


LAG Baden-Württemberg

Diskriminierung wegen Behinderung - Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch und zur Erkundigung nach dem Bestehen einer Schwerbehinderteneigenschaft


Arbeitsrecht