ArbG Hagen, Urteil vom 15.05.2018 - 5 Ca 2109/17
Fundstelle
openJur 2020, 691
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Fehlverhalten - fristlose Kündigung


LAG Nürnberg
vom 28.01.2015 - 2 Sa 519/14

Zur sozialen Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung - erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen


Krankheitsbedingte Kündigung - ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM


Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement


Ordentliche Kündigung, krankheitsbedingt, Interessenabwägung


Kündigung; häufige Kurzerkrankungen; betriebliches Eingliederungsmanagement


Anfechtung; ordentliche Kündigung


LAG Schleswig-Holstein
vom 06.09.2012 - 1 Ta 142/12
BAG
vom 10.11.1955 - 2 AZR 591/54