Fehlverhalten - fristlose Kündigung
Zur sozialen Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung - erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
Krankheitsbedingte Kündigung - ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM
Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ordentliche Kündigung, krankheitsbedingt, Interessenabwägung
Kündigung; häufige Kurzerkrankungen; betriebliches Eingliederungsmanagement
Anfechtung; ordentliche Kündigung