Hessisches LAG, Urteil vom 11.09.2015 - 3 Sa 313/14
Fundstelle
openJur 2019, 36667
  • Rkr:

Auslegung einer Vorruhestandsvereinbarung; Verhinderung des Bedingungseintritts wider Treu und Glauben


Der Arbeitgeber kann dem Arbeitnehmer nicht im Rahmen von dessen Vergütungsklage auf tarifgemäße Vergütung entgegenhalten, die Gewerkschaft verhalte sich tarifwidrig, weil sie entgegen der getroffenen ...


Der Arbeitgeber kann den Ansprüchen des Arbeitnehmers auf tarifgemäße Vergütung nicht entgegenhalten, die tarifschließende Gewerkschaft verhalte sich tarifwidrig, weil sie entgegen der getroffenen Ver ...


Änderungskündigung; Chefarzt-Dienstvertrag


Parallelentscheidung zu; 3 AZR 531/11 -


Wartezahlung bei verspäteter ERA-Einführung; fehlende Tarifbindung des Arbeitgebers zum Einführungsstichtag


Zeitliche Festlegung der Arbeitsbefreiung für außerhalb der persönlichen Arbeitszeit geleistete Betriebsratstätigkeit; Freistellung und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit


Rücktritt vom Aufhebungsvertrag wegen Nichtzahlung der vereinbarten Abfindung; Rücktrittserklärung nach Insolvenzantrag des Arbeitgebers


Eingruppierung nach dem Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie NW; Anforderungsmerkmal "Mitarbeiterführung"; regelmäßige Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten


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