LAG Düsseldorf, Urteil vom 11.11.2016 - 6 Sa 110/16
Fundstelle
openJur 2019, 23707
  • Rkr:
Verfahrensgang
  • vorher: Az. 8 Ca 4305/15
ArbG Düsseldorf
vom 23.12.2015 - 8 Ca 4305/15

arbeitsvertragliche Verweisung auf Tarifvertrag. Gleichstellungsabrede; Vertragsänderung als "Neuvertrag"


Allgemeine Geschäftsbedingungen; Vertragsstrafe; Auslegung; unangemessene Benachteiligung; Transparenzgebot; Höhe der Vertragsstrafe; Übersicherung; ergänzende Vertragsauslegung


Vergütungsvereinbarung; Sittenwidrigkeit


Auslegung einer Bezugnahmeregelung; Gleichstellungsabrede; Abschluss eines "Neuvertrags"


Spätehenklausel; Gleichbehandlung


Betriebliche Altersversorgung; Gesamtzusage; Gesamtversorgung


Vertragsstrafenversprechen; Formulararbeitsvertrag; Auslegung; Transparenzkontrolle


Vertragsauslegung; Bezugnahme auf Tarifvertrag; Gleichstellungs-abrede


Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede