BAG, Urteil vom 22.10.2015 - 2 AZR 650/14
Fundstelle
openJur 2019, 1353
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Kündigungsschutz, Konzern


Fristlose und ordentliche Kündigungen, Anhörung des Betriebsrats, kein leitender Angestellter, Zustimmungsverfahren vor dem Integrationsamt, Auflösungsantrag, Schadensersatz für den Entzug des Dienstwagens, Vergütung wegen Annahmeverzugs, Stufenklage in Bezug auf einen Tantiemeanspruch


Luftverkehrsunternehmen, räumlicher Geltungsbereich des KSchG, Betriebsübergang und Teilschließung, Massenentlassungsanzeige, Sollangaben


Ernsthafte und endgültige Stilllegungsabsicht bezüglich des Restbetriebes nach Teilbetriebsübergang und Übernahme von einigen Betriebsmitteln des Restbetriebes durch einen Dritten.


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Betriebsbedingte Kündigung - Datenschutzbeauftragter - Abberufung - Verwirkung


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Beschäftigungsanspruch - unternehmerische Entscheidung - Wegfall der Beschäftigung infolge Umorganisation - Missbrauchskontrolle


LAG Baden-Württemberg

Außerordentliche Kündigung einer Kirchenmusikerin wegen Missachtung des Direktionsrechts - Anhörung der Mitarbeitervertretung


Ordentliche betriebsbedingte Kündigung


1. Im Rahmen einer Gesamtabwägung spricht es maßgeblich für das Bestehen eines gemeinsamen Betriebs zweier Konzernunternehmen, wenn für beide Unternehmen ein Betriebsrat gewählt worden ist. 2. Behaup ...


Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist bei Alkoholerkrankung


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