BAG, Urteil vom 08.12.2015 - 3 AZR 267/14
Fundstelle
openJur 2019, 1315
  • Rkr:

Auslegung einer Betriebsvereinbarung - Arbeitszeitkorridor


Unverfallbare Anwartschaft - gesetzliche Altersgrenze - vorzeitige Inanspruchnahme einer Betriebsrente


Betriebliche Invaliditätsrente - Beendigung des Arbeitsverhältnisses


Betriebsrente - Spätehenklausel - feste Altersgrenze


Altersversorgung - Betriebsvereinbarung - mehrfache Ablösung


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