fristlose Kündigung; Verdachtskündigung; Verdacht der Erstellung von "Raubkopien"; vertragliches Wettbewerbsverbot; (mittelbare) Unterstützung von Wettbewerbern; unberechtigte Weiterleitung dienstlicher E-Mails; Auskunftsanspruch; Widerklage; Ergänzungsurteil; hinreichende Bestimmtheit eines Unterlassungsantrags

Außerordentliche, fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges; Angabe der Arbeitszeiten als "Gedächtnisprotokoll", Fahrlässigkeit.

außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug

1. Eine Abmahnung ist bei einer verhaltensbedingten außerordentlichen Kündigung nach § 626 BGB nicht entbehrlich, wenn der Arbeitnehmer bei einer unklaren Weisungslage annehmen durfte, es sei gestatte ...

Fristlose Kündigung eines Datenschutzbeauftragten wegen reiner Amtspflichtverletzungen

Fristlose Kündigung, ordentliche verhaltensbedingte Kündigung, Beleidigung und Bedrohung von Arbeitskollegen