Betriebliche Altersversorgung, ruhegeldfähiges Einkommen, neue Gehaltskomponenten, Garantierte Individuelle Zulage (GIZ), Tariflicher Aufstockungsbetrag (TAB), Vertragsauslegung, ergänzende Vertragsauslegung, Günstigkeitsprinzip, Leistungstreuepflicht, Kaufkrafterhalt
Betriebliche Altersversorgung, ruhegeldfähiges Einkommen, neue Gehaltskomponenten, Garantierte Individuelle Zulage (GIZ), Tariflicher Aufstockungsbetrag (TAB), Vertragsauslegung, ergänzende Vertragsauslegung, Günstigkeitsprinzip, Leistungstreuepflicht, Kaufkrafterhalt
Betriebliche Altersversorgung, ruhegeldfähiges Einkommen, neue Gehaltskomponenten, Garantierte Individuelle Zulage (GIZ), Tariflicher Aufstockungsbetrag (TAB), Vertragsauslegung, ergänzende Vertragsauslegung, Günstigkeitsprinzip, Leistungstreuepflicht, Kaufkrafterhalt
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L
Auslegung eines Sanierungstarifvertrags
Überflüssige Änderungskündigung
Rückforderung von Fort- und Ausbildungskosten, keine ausreichende Differenzierung der Rückforderungsklausel, wichtiger Grund, personenbedingte Gründe
Umwandlung eines Anspruchs auf tarifliches Zusatzgeld in Freistellungstage - Rückwandlung von krankheitsbedingt nicht realisierbaren Freistellungstagen in tarifliches Zusatzgeld - Verwirkung eines Anspruchs auf tarifliches Zusatzgeld wegen Versäumung einer tariflichen Ausschlussfrist