Außerordentliche Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung – Personalgespräch - Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 Satz 1 GewO – billiges Ermessen – verfassungsrechtlich geschützte Belange - subjektives Recht auf Home-Office – Betriebsratsanhörung – Abmahnung - zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff
Weisung zur Ausbildung von Anwärtern
Direktionsrecht, Versetzung, Gleichwertigkeit, betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit der Versetzung
Rücksichtnahme auf Behinderungen bei Versetzung
Beschäftigungsanspruch - unternehmerische Entscheidung - Wegfall der Beschäftigung infolge Umorganisation - Missbrauchskontrolle
Unwirksame Versetzung - Zustimmung des Betriebsrats - "überflüssige" Änderungskündigung